En tant que manager, vous arrive-t-il de vous sentir seul-e ? Pris-e en étau entre la direction et votre équipe ? En difficulté à vous positionner de manière constructive ?
Dans le contexte d’incertitude que nous traversons, les habitudes sont bousculées, les tensions relationnelles sont présentes, les pratiques sont remises en jeu et se réinventent. Vous avez envie de retrouver votre pouvoir d’agir et d’investir pleinement votre rôle de leader pour permettre à votre équipe d’atteindre ses objectifs, tout en préservant un bon climat de travail pour toutes et tous.
Si vous souhaitez renouer avec votre proactivité en vous appuyant sur des solidarités de pairs, alors rejoignez les ateliers de co-développement qui vous permettront de :
- améliorer votre efficacité en restant ancré-e éthiquement
- consolider votre posture professionnelle
- développer votre marge de manœuvre en inventant des solutions à plusieurs
Choisissez votre horaire et rejoignez un groupe :
- Groupe I, le jeudi de 17h à 19h
- Groupe II, le vendredi de 8h à 10h
- Groupe III, le vendredi de 12h à 14h
Modalités pratiques :
Groupe de 4 à 6 participant-e-s; engagement sur 6 séances de 2 heures de co-développement; confidentialité du contenu; entretien téléphonique préalable avec la facilitatrice; rencontre à distance via Zoom; attestation de participation
Information et inscription : info@lys.ch