Vision transformatrice du changement

LYS s’inscrit dans une vision globale du changement. Les problématiques sont analysées en tenant compte des causes et non seulement à partir des symptômes. Les solutions développées prennent appui sur les capacités et l’influence des différents personnes/partenaires concerné-e-s, sur les dimensions politiques qui favorisent ou non la résolution du problème et sur le contexte évolutif (imprévisibilité, tout plus grand que la somme des parties, différents enjeux en présence, etc.).

Création de conditions favorables au changement

Le processus d’accompagnement de LYS, que cela soit au niveau individuel ou collectif, vise la création de conditions favorables à la réflexion et à l’établissement d’une cible de changement, pour permettre un passage à l’action et une remise en mouvement de la personne ou du groupe. Pour ce faire, une équipe expérimentée et interdisciplinaire articule ses compétences pour soutenir la construction de conditions nécessaires à une re-mise en mouvement des personnes vers la transformation d’une situation insatisfaisante à une situation nouvelle et jalonnée d’opportunités de changement.

Implication des personnes concernées

L’intervention se réalise en étroit partenariat avec les personnes concernées par le changement ; elles sont à la fois expertes et actrices des transformations à réaliser. Grâce à une pédagogie particulière, elles sont impliquées dès la définition de ce qui doit être travaillé, et durant tout le processus d’intervention jusqu’à l’évaluation. Nos méthodes de travail favorisent l’adhésion au changement et contribuent à lever les freins pouvant être induit.

LYS – Laboratoire d’Innovation Sociale – réunis des compétences issues de l’économie, de la sociologie, de la psychologie, de l’informatique, de la gestion de projets et des processus participatifs. Nous tirons notre expérience du mondes des organisations privées et publiques, à but lucratif ou idéal et de la politique en Suisse romande. Notre structure est née de la volonté d’agir pour soutenir l’évolution des personnes et des organisations en faveur d’une société juste et solidaire.

Les domaines sur lesquels nous travaillons :

• les partenariats entre les services public et le monde associatif
• la valorisation de l’utilité sociale des associations
• l’évolution du bénévolat en Suisse
• les parcours individuels d’employabilité face à l’Industrie 4.0
• les processus d’innovation sociale et d’intelligence collective
• l’approche centrée sur le Développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (DPA-PC)
• l’ingénierie sociale
• l’ingénierie de formation

Sophie Guadagnini – Directrice adjointe
Au bénéfice d’un parcours de formations variées et complémentaires en sciences humaines et sociales, Sophie Guadagnini s’est spécialisée dans les démarches participatives ainsi que dans l’accompagnement au changement individuel et collectif. Par sa pratique professionnelle, elle initie des projets innovants et reconnus dans les domaines de l’intégration, l’insertion professionnelle, l’associatif, la solidarité internationale, la prévention à la santé, le travail social communautaire, en collaboration étroite avec les publics concernés, les partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les élu·e·s. Elle est chargée d’enseignement à la HETS-Genève, formée à l’approche du Développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (DPA-PC) et formatrice de cette approche, elle est engagée dans des collaborations au niveau national et international.